日前，陕西省人社厅出台开展大规模职业技能提升培训《实施方案》，决定于2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业等紧缺技能人才供给，以“技能照亮前程”行动为牵引，深入实施职业技能提升工程，广泛开展职业技能培训。其中，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训100万人次以上。

  按照部署，陕西将分行业领域实施专项职业技能培训，包括先进制造业、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务业、康养、文旅、文物、新职业等领域。

  在先进制造业领域，陕西将遴选一批产业发展急需、行业特色鲜明的培训项目，开展相关职业技能培训；数字经济领域，陕西将加大对高等院校、职业院校、技工院校学生的数字技术技能培训。在农业农村领域，陕西将加大劳务品牌培育力度，大力实施高素质农民培育计划、乡村工匠培育工程等项目。

  从工种来看，政策明确提出要鼓励开展无人机驾驶员、无人机装调检修工等相关职业技能培训；针对性开展养老护理员、健康照护师、家政服务员、婴幼儿发展引导员等技能人才培训；开展文物修复师、考古探掘工等培训；围绕碳排放管理员、物联网安装调试员等新职业开展技能培训。

  按照部署，陕西还将持续加强重点群体职业技能培训，包括加强企业职工技能培训、加强高校毕业生等青年群体职业技能培训、加强农民工群体职业技能培训。陕西支持高校毕业生根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，将失业青年纳入技工院校招生范围，适当放宽招生年龄限制，提升其技能水平和就业能力。

  陕西省人社厅相关负责人介绍，陕西大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，引导企业、职业学校和职业技能培训机构开展定向、定岗培训，结合重点产业链人才需求目录开展“揭榜挂帅”项目化培训。（胡诗语）