近年来，榆阳区坚持“三共破壁、四联筑基、五优突破”，围绕产业链拓展人才链，依托人才链支撑赋能创新链、产业链，探索走出一条以政企校协同育才为基础，推动产业、人才融合发展的新路径，为谱写榆阳高质量发展新篇章注入强劲动能。

  坚持以资源共聚、制度共建、成果共享破除机制壁垒，榆阳区全面强化政策引领，着力构建“1+N”人才政策矩阵，全面实施“火种培育”“青蓝工程”和“头雁”培育等工程，累计培育技能型人才3200人次、“头雁”408名。成立榆阳区乡村产业“头雁”协会，充分发挥龙头企业和致富带头人的示范引领作用，带动300多家新型农业经营主体和3000余户农户共同发展。出台《榆阳区专家工作站管理办法》，搭建以解决技术难题、促进成果转化、培育本土人才、推动产业发展为目的的科技创新服务载体。聚焦能源、农业等重点领域，建立智能采煤系统研发、湖羊良种培育等需求清单，推动高校院所与企业精准对接。

  与此同时，榆阳区聚焦平台联建、项目联动、人才联培、活动联办，积极推行“专家+教授+工匠”三级导师制，探索形成“田间课堂—高校深造—企业实训”培养路径。采取“揭榜挂帅”方式，推动高校科研项目与企业需求精准匹配。持续强化政策资金支持，榆阳区专家工作站去年实施珍稀金耳菌工厂化栽培技术研究、盐碱地多种牧草种植试验等15个项目过程中，该区累计兑现各类政策性奖补资金1374万元。常态化组织开展榆阳区秦创原高能级技术成果路演活动，进一步深化与高校、科研团队、企业的合作，进一步打通政企研学用协同创新路径。

  紧盯机制、模式、平台、生态、发展优化，榆阳区积极创新“政府引导+市场运作+社会参与”模式，以产业重点发展方向为导向，充分发挥科技型骨干企业支撑作用和科技领军企业示范引领带动作用，与高校、科研院所共建技术研发机构等多元化产研融合平台。建成以秦创原（榆阳）创新促进中心为核心的科技大市场、企业孵化器等载体，成功培育科技型中小企业448家、高新技术企业126家、“专精特新”中小企业20家。 2024年，柔性引进中国工程院院士5名，引进国家杰出青年、“万人计划”高层次人才20名，培育省市级科技创新领军人才11名、科技新星人才31名，探索形成以产业为主导、企业为主体、基地为依托、产学研政相结合的人才发展模式，科研人才赋能产业发展的作用日益凸显。

  下一步，榆阳区将持续深化“产业聚才、平台育才、项目用才”的良性循环，实现人才链、创新链与产业链的深度耦合，为资源型城市转型升级和产才融合发展探索可复制、可推广的实践路径。（通讯员　杨帆）