事业发展，关键在人才。中国的经济社会发展到今天，特别是改革开放40年来，取得了伟大成就。我们站在新起点、进入新时代，创新驱动发展战略无疑已经成为新时代发展的主战略、主旋律。创新无疑离不开人才，更离不开高端人才。当前，包括西安在内的全国各个城市和地区，高度重视人才的引进和培育，将会极大地助推当地的经济社会发展。但由于传统观念的限制，很多人才都是单位所有、部门所有、地区所有。这在相当大的程度上阻碍人才发挥更大作用。随着社会主义市场经济的深入发展，人才资源可以由市场来配置，这个方面我们应该进一步解放思想。

柔性引才是实现人才资源有效配置的方式之一。简单来说，比如某位国外世界一流大学的教授，每年花一定的时间到中国来，比如到西北工业大学来工作，在国内外学术资源的支持下，建设创新平台、开展前沿研究、打造创新团队、从事人才培养等工作，为我们中国特色社会主义现代化强国建设服务，这就是典型的柔性引才。随着交通和通讯手段的改善，整个世界变成了一个地球村，使得我们能够更好地在全球范围内实现柔性引才。与此同时，我们也为在世界范围内的高端人才建设团队、施展才干、发挥作用创造条件，提供世界一流的科技创新、技术转移、成果转化平台。从某种意义上讲，这是双赢的。

随着改革开放不断深入，我们取得了巨大的成就，也夯实了高等教育、科技创新的基础。我国通过实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略以及支持世界一流大学、一流学科建设的工程或方案，使我国的科研基础设施和人才队伍体量质量得以快速提升，以北京大学、清华大学和中国科学院等为代表的一批高等院校、科研院所已经进入了世界一流大学和研究机构的第一方阵，我国高等教育在整体水平和质量上得到了大幅度提高，我国的科技创新能力不但可以跟跑世界发达经济体，更能与他们并跑，甚至在有些前沿领域实现了领跑。这为我们实现在全球范围内柔性引才、配置资源创造了良好的条件。高端人才汇聚，势必会推动科技进步，也一定会催生更多战略性新兴产业，让经济社会发展进入到一个全新的时代。