近年来，太白县将劳务输出作为兴县富民，壮大县域经济的重要产业来抓，通过“宣传引导输出、培训促进输出、维权保障输出、机制推动输出”四轮联动措施，初步形成了多形式培训、多渠道输出、全方位服务的劳务输转工作新格局。

    截止目前，全县劳动力转移输出10100人，完成目标任务8600人的117.4%，其中劳务输出5872人次，完成目标任务的113%，预计今年劳务经济收入超过7200万元。劳务输出已成为我县农村经济增长的重要支撑、农民增收致富的重要渠道。

    一是宣传引导输出。抓住春运民工返程大好时机，以开展“春风行动”为契机，狠抓劳务输出的宣传、发动、组织、服务工作。组织了劳务输出宣传小组到汽车站、影剧院广场向广大务工人员宣传劳动保障法规政策、务工常识和维权知识，累计开展各种便民宣传、政策咨询活动20余次，发放务工宣传资料8650余份。充分利用农村乡镇交流会和集市日对创业就业政策等采用传单、版面、广播等多种形式广泛进行宣传，联合电视台开办《创业之窗》栏目，重点加大了对劳务输出先进经纪人和外出务工先进个人以及各类自主创业典型事迹宣传，充分发挥创业典型的带动效应，激发创业者的创业激情，掀起了劳务输出宣传工作的高潮，营造了劳务输出的浓厚氛围，为进一步做大做强劳务输出产业起到了巨大的推动促进作用。

    二是培训促进输出。坚持走“以培训促进输出，用输出带动培训”路子，健全完善职业培训体系，以县再就业培训中心为主体，有针对性地开展职业技能培训。与县农广校联合开展蔬菜种植、土蜂养殖等各类实用技术培训，与市培训中心联合举办了烹饪、酒店管理、市场营销等各类创业技能培训，与县中小企业联合举办在岗农民工技能提升培训，与乡镇联合进村入户，加强劳务输出引导性培训。今年，累计开展各类培训34期，接受培训人数达2963人次。

    三是维权保障输出。县就业局和企业联合举办了6期农民工维权培训班，共培训维权联络员54名，培训维权代表185名。变输出后被动服务为输出前、输出中、输出后全程跟踪服务，促进了全县劳务输出健康、稳定发展。积极主动外出处理劳资纠纷，共为农民工协调处理问题5起，索赔补偿金27余万元，纠正各类违法行为38件次，追回欠款52.8万元。

    四是是机制推动输出。县委、县政府将劳务输出工作放在落实科学发展观，构建和谐社会，解决“三农问题”和推进新农村建设的高度来统筹安排，先后出台了制定出台了《太白县2008-2012年劳务输出五年规划》、《农村劳动力转移收入倍增工程规划》、《关于支持创业扩大就业工作实施意见》、《关于切实做好农民工就近就地转移就业工作的通知》和《关于促进普通大中专、初高（职）中院校毕业生创业就业工作的实施意见》等一系列文件，明确的提出了将劳务输出、城乡就业、职业培训作为硬性考核指标纳入对乡镇、相关部门进行考核，建立劳务输出目标考评责任制，同时加强劳务输出网络平台建设，建立了8个乡镇劳动保障事务所，延伸劳务输出管理服务网络，按照横向到边，纵向到底，在全县66个行政村建立劳动保障工作站，在所有村民小组配备了劳务输出信息联络员，形成了县、乡两级管理，县、乡、村、组四级服务，上下贯通，快捷高效的网络体系，促进全县劳动力输转工作跨越式发展。（张亚平）