赵晓明：这个问题应该说是我们最担心的问题。为了有效避免这一问题，我们一是保障报酬。把所有村干部的待遇报酬全部纳入财政预算按月发放，最低的一年可以拿到3400元；二是严格考核。规定年度考核为优秀的，足额发放万元年薪；考核为称职的，发给7000元年薪；基本称职的，发给年薪6000元；不称职的，仅发给基本生活费2400元。三是实行支持配合奖。对年终评为称职以上的公选村干部所在的村发给村班子其他成员1000-2000元支持配合奖。这样既较好的解决了村干部报酬差异，又调动了公推公选村其他干部的工作积极性。