赵晓明：我们也和参加报考的同志通过座谈、交流交换过意见，分析后认为：一是公推公选为想干事的人搭建了一个展示自己、实现自己人生价值的舞台。比如说我们有一位公推公选的干部，叫梁宝仓，他是从宝鸡教育局报考来的，现在是我们凤翔县南指挥镇东指挥村的党支部书记。他之所以放弃市上这么优越的条件，就是想在基层一展自己的身手。他带领群众修路、办学校，使他所在村的面貌有了很大的改变。还有一位干部叫罗小刚，他原来是凤翔县省级小康示范村西白村的村委会副主任，他自愿放弃年收入至少一万多元的经济待遇和舒适的生活环境，报名到县上最偏远，最贫穷的山区——王家塬村任职，现在这个村的变化也很大。用他自己的话讲，“到王家塬村任职，就是为了实现自己的人生价值，做凤翔的‘郭秀明'”。另一个就是经济待遇的吸引力，我们规定非财政供养的农村干部实行“年薪制”，年薪一万元；财政供养的干部每人每年除了工资之外，再发三千元的工资补贴，还明确规定在农村任职期间，上浮一级职务工资，提拔优先考虑。