主持人：最近，宝鸡市公选村干部成为网民议论的热点问题，听说凤翔县在这方面开局好、进展快、反响大。在网上，省内省外的众多网友有好多问题想问问赵书记，第一个问题就是咱们县为什么要搞村干部公选？、
赵晓明：凤翔县隶属宝鸡市，宝鸡市委、市政府主要领导对基层组织建设始终高度重视，经常下乡村调研指导。我们县推行的村干部公推公选工作，就是在市委的直接领导下，在市委组织部的具体指导下，结合凤翔实际进行的。
推行公推公选是我们顺时应势、与时俱进之举。历史地看，税费改革前，村干部的角色是"收"和"要"，形象地讲主要任务是"催粮要款"、"刮宫引产"，引发了许多不和谐因素，村干部的报酬也可以说是“自收自支”，常常还得不到保障。现实地看，税费改革特别是2005年全面取消农业税之后，加上中央提出"多予、少取、放活"的方针，村干部的角色从"收"和"要"变成了"引"和"给"，主要任务变成了发展生产，引导和带领农民增收致富，建设新农村。报酬方面，许多原来靠"三提五统"的村干部失去了来源。从村干部队伍看，有一些年龄老化，存在"三个支委八颗牙"现象。同时，黄金发展期也相伴着矛盾多发阶段，影响社会稳定和谐的因素还很多。
我从２００１年开始到凤翔工作，全县的２３３个村基本都走到了，可以说跑遍了凤翔的山山水水。对我印象最深的是我们农村干部的工作环境比较艰苦，哪个村的工作搞得好，肯定是这个村的村支书、村委会主任带头好。最大的体会是我们方方面面的工作如果不落实到村一级、乡一级，县一级，那么农村干部工作的积极性就调动不起来，创造力就发挥不出来，那么我们新农村建设，实现农村小康社会的目标就无从谈起。所以我们应该顺应时代的发展，公推公选就是在这样一个背景下提出来的，目的是引入竞争机制，激发干部的活力。 | 
