2018年第四季度陕西省就业形势总体保持平稳

2019-01-06 10:57
编辑: 汪艳
来源: 陕西日报

  1月3日,省人才交流服务中心发布2018年第四季度全省主要人力资源市场供求分析报告。报告显示,2018年第四季度陕西省人力资源市场供求总量波动不大,就业形势总体保持平稳。

  2018年第四季度,全省人力资源市场进场招聘的用人单位数量有所回落。进场招聘的用人单位有1.5万家,同比减少5.66%;提供岗位22.83万个,同比增加7.23%。与现场招聘会相比,网站招聘用人需求相对较为活跃。2018年第四季度招聘网站新增会员单位3.05万家,同比增长14.66%;网上发布岗位数27.21万个,同比增幅为32.15%。进入现场招聘会的单位中,员工人数在1000人以上的用人单位数量增幅较大,同比增加53.9%,民营企业同比增加11.12%。房地产业用人需求增幅最大,同比增加28.29%;金融业用人需求增长较快,同比增加27.11%;制造业用人需求稳中有增,同比增加15.98%;批发零售业用人需求降幅最大,同比降低21.05%。

  2018年第四季度,全省进入现场招聘会的求职者人数为20.66万人次,同比减少0.79万人次,减少3.68%;网上新增个人简历52.29万份,同比减少2.04万份,减少3.75%。求职现场36岁至45岁求职者数量同比下降最多,下降26.59%,35岁以下和45岁以上求职者同比分别增加1.63%和11.27%。辞职后求职的求职者占进场求职者总数的25.61%,同比增加6.66%。

  在人力资源市场薪酬方面,2018年第四季度,用人单位提供的平均薪酬为每月3051元,同比增加374元;求职者个人期望的平均薪酬为每月3200元,同比增加341元,薪酬供需差距为149元。陕北地区平均薪酬水平最高,供需差距较小。 (记者 王婕妤 实习生 彭吉平 闫文静)

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