府谷:活用“三项机制” 选优配强干部队伍

2018-01-25 10:50
编辑: 白雪
来源: 府谷县委宣传部

  2017年,府谷县以“三项机制”为指导,根据实际需要扩大干部选用范围,先后11批次共提拔调整干部352人,其中提拔170人,平级调整128人,免职54人,不仅数量大幅增长,而且选人范围不断扩大,涵盖了科教文卫、工交财贸、行政综合、农林水牧各个系统。

  据了解,府谷全年运用“三项机制”选用干部137人,树立“三项机制”用人典型11例,提拔重用在扶贫攻坚一线的干部5人。同时,府谷县加大了对年轻干部、妇女干部和党外干部的选用力度,全年提拔35岁以下优秀年轻干部47人,妇女干部20人,党外干部22人。

  为了完善干部考核选拔机制,府谷县还出台了《府谷县科级干部选拔任用工作流程》、《府谷县领导干部署名推荐科级干部人选暂行办法》、《关于开展科级职位自荐工作的通知》等干部选拔文件,将干部署名推荐和自荐有机结合、形成长效机制,目前共有124人通过署名推荐被提拔调整。(王艳俊)

 

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