近年来，合阳县纪委、监察局在推进警示训诫防线工作中认真执行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，规范工作程序，严格要求，努力提高警示训诫工作质量。

    一是准确界定警示训诫对象适用范围。按照规定，党员干部特别是党员领导干部为警示训诫的主要对象。我县结合实际，将警示训诫的触角延伸到基层，将农村党员干部的履职情况也纳入警示训诫工作范畴，参照市纪委、监察局《建立警示训诫防线的暂行规定》执行。

    二是坚持按规定程序实施警示训诫。按照干部管理权限，对确需实施警示训诫的科级干部由县纪委监察局相关业务室承办，分管常委、分管书记、书记三级审批；一般党员干部由基层纪委、党委审批，基层纪委组织实施，防止违反程序，以训代处，以训代教，违规实施训诫。

    三是规范警示训诫资料管理。对实施警示训诫的对象，一般需下发警示训诫通知书、填写登记表、审批表、制作谈话记录、个人写出书面检查等5种材料，实施完结后，所有材料统一归警示训诫室管理，专人保管，以确保资料的完整性和警示训诫质量。 （吉晓军）