一是分解责任制工作任务，县委、县政府年初召开专题会议，把2008年全县党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解为七块34项，以县委、县政府文件下发，逐条逐项明确县委、县政府领导班子成员和有关职能部门的职责。

    二是完善责任制考核办法，坚持从细化考核内容、优化考核结果、硬化考核奖惩三方面入手，在修订完善责任制《考核办法》、《农村基层党风廉政建设考核办法》的同时，先后制定了《勤廉镇村创建工作考核办法》和《行政效能建设考核办法》，进一步完善责任制考核体系。

    三是认真落实领导干部"五个一"， 做到各级领导干部全年工作有部署，廉政教育有讲稿，研究工作有记录，解决问题有结果。县委、县政府领导身体力行，带头贯彻，坚持到纪委全会和政府廉政工作会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行强调和部署，亲自参与新任职领导干部的任前廉政谈话和警示训诫谈话，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。 （刘刚）