为了全面推进我县普通高中新课程改革，确保新课程的顺利实施，根据《陕西省普通高中新课程师资培训实施方案》、《西安市普通高中新课程师资培训实施方案》的精神和要求，结合我县实际，制定本安排意见：

    一、指导思想

    全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为统领，大力推进素质教育，以更新教师的教育观念，提高教师专业化水平为重点，以整体提高教师实施素质教育和高中新课程改革的能力和水平为目标，面向全员，整体推进，为我县高中新课程改革的实施奠定坚实的师资基础。

    二、培训对象

    全县各普通高中学校的主管教学副校长、教导主任、政教主任、教务干事及秋季进入新课程的高一年级各学科任课教师、教研组长。

    三、培训地点

    蓝田教师进修学校及部分普通高中。

    四、培训形式

    围绕新课改，以外请专家与自我研修相结合的办法，采用专家讲座、教学观摩、案例分析、小组交流、合作研讨、问题诊断、示范模仿、远程教育等形式，达到掌握知识，引发思考，生成问题，达成共识的效果。

    五、培训组织及要求

    教师进修学校承担培训的具体组织及外请专家的联系等工作。各高中学校要高度重视新课程培训工作，认真组织教师按时参加。通过多种形式的培训活动，努力营造实施新课程培训的氛围，提高广大教师、管理人员、教学研究人员对新课程重要性、必要性的认识，提高学校广大教师实施新课程的能力。

    六、培训时间及安排

    1、高中新课程通识培训：

    （1）2007年4月，召开"蓝田县普通高中新课程改革通识培训会"，邀请市课改专家作专题报告。

    （2）2007年6月初，县教师进修学校组织安排全县普通高中教师新课程改革基本理论学习研读及考试。

    2、高中新课程学科培训：

    （1）2007年7月，组织全县新高一年级教师参加市教育局组织的学科培训。

    （2）2007年8月，组织新课标研读及新教材分析交流研讨，采用各学科分组分析交流方式进行。各校每学科应有一名主发言教师，主持人为参加市级学科培训活动的领队（县教研室教研员为主）。

    （3）2008年3-6月，组织各科教师开展新课程课堂教学公开课、研讨交流课。

    3、高中新课程县级管理培训

    （1）2007年7月，组织各校教学管理人员参加市教育局组织的教学管理培训。

    （2）2007年8月，组织新课程教学管理交流研讨，各高中学校主管教学副校长、教导主任、政教主任、教务干事，就下学年新课程教育教学管理工作实际操作进行交流研讨，各校应有一名主发言人。

    （3）2008年3-6月，组织高中新课程教育教学管理人员管理实务研讨交流。

    4、高中新课程校本培训

    2007年5月以后，各学校根据研修内容和目标，采用自主学习、自主实践、自主反省、自主评价、自主调控、自主体验等方法，积极开展新是多样的校本培训工作。各学科以教研组为单位，集体备课、说课、评课，充分利用本校教师资源，共同研究新课程教学中存在的问题，改进教学方式，提高实施新课程的能力。2007年9月开学，县教育局、教师进修学校和教研室将对各高中新课改情况进行跟踪检查，指导各学校扎实开展校本培训工作。

    二○○七年七月二十日