新华网陕西频道1月8日电 (同爱侠)   食品药品监管直接关系群众的身体健康和生命安全，履行好这一神圣职责，是食品药品监管系统每一位干部职工的光荣使命。宝鸡市药监局全面实施《警示训诫防线"三项制度"》，积极构建和延伸警示训诫防线，用警示提醒干部、用诫勉教育干部、用整改挽救干部，提高了执法队伍的"免疫力"、"抵抗力"和"生命力"，有效的推动了党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。

    
    为促进食品药品监管工作的健康发展提供了强有力的干部保障，宝鸡市药监局做了以下工作：

    
    一、警示提醒干部，在增强干部"免疫力"上下功夫

    警示提醒，就是对越过思想道德防线的党员干部，有针对性地进行监督教育和劝导，使党员干部在心灵深处深刻的认识自己存在的问题。为此，制定了《党风廉政建设谈话制度实施办法》，近年来先后对58名中层干部进行了任前廉政谈话，收到了较好的效果。在具体实施过程中，在界定"警示提醒"对象时，十分注重在增强干部"免疫力"上下功夫，注意把组织监督与群众监督相结合，把讲道理与严批评相结合，充分发挥思想政治工作的优势，体现党组织对党员干部的关心和爱护，旨在形成廉政预警机制。

    警示提醒谈话和监督检查起到了防微杜渐的重要作用，同时也增强了广大干部职工的责任感和使命感。在各项费用支出中，同志们精打细算，把一分钱掰成两半花，有同志讲："这简直比给自己家里办事花钱还要抠门节省"。

    二、诫勉督导教育干部，在增强干部"抵抗力"上做文章

    诫勉督导制度是立足于帮助和督促党员干部发现问题，有效纠正工作中偏差，保护和调动党员干部的积极性、创造性，旨在形成动态监督机制。局党组在界定"诫免督导"对象时紧紧把握住增强干部"抵抗力"这一根本，本着实事求是、有效纠错的原则，以督察引导、勉励帮助为主要内容，采取诫免谈话、监察建议等形式，促其自律。在充分肯定整体工作的基础上，使党员干部正确认识前进中的失误和存在问题，及时加以纠正，并勉励其继续保持积极进取的精神状态，勇于创新，大胆工作。

    三、整改纠错挽救干部，在增强干部"生命力"上见成效

    为有效形成保护挽救机制，最大限度解决干部已经违纪但不动用纪律手段可以解决的问题；以及问题虽然比较严重，但可以通过责令纠错，挽回损失和影响的党员干部，进而团结教育大多数。在界定"责令纠错"对象时严格掌握"轻微性"的界限，力争通过调查核实，准确定性，本着惩前毖后、治病救人的原则，以批评训诫、强制改正为主要形式，指出党员干部存在的问题，提出限期改正要求并加强跟踪回访，督促改正错误。必要时，根据错误性质和纠正情况，辅之以调离岗位、责令辞职、予以免职等组织处理措施，使干部从思想上认识问题，行动上改正错误，并达到警示教育其他同志的效果。(完)