去年以来，定边县在农村基层组织建设中采取选、请、派、育、管的“强班子”战略方法，加强乡村基层组织建设，为全县社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

    在具体工作中，一是注重“选”。先后从返乡知青、退伍军人、致富能手中选拔起用素质好有本事的青年农民，充实到村级领导班子队伍。据统计，全县共有109人进入“两委”班子，其中28名通过“两推一选”当上村党支部书记；二是积极“请”。将外出经商务工的“经济能人”请回村里当“村官”，现有5人被选任为村支书；三是着力“派”。针对一些村子人才缺乏，群众致富无门或致富无人带领的现状，先后从乡镇选派16名得力干部，到经济薄弱村担任党支部书记；四是精心“育”。为解决村干部后继乏人的问题，县委组织部建立了村级后备干部人才库，采取“传帮带+培训”的方式，先后培养村级后备干部478名，其中有65名步入村班子领导岗位；五是强化“管”。采取先进的抓提高，后进的抓转变，中间的上水平，即“抓两头带中间”的方法，每年对所有村班子进行分类排队，确定重点，分类指导；每年评选30个先进农村党支部和3个先进党委，进行表彰奖励；排出10%左右的相对后进村和问题突出村作为重点整建对象，采取下派工作组，包村干部驻村整建等措施，进行集中整顿。目前，全县341个农村党支部，好的由原来的149个上升到260个，占总数的76%；较好的由原来的160个变为66个，占总数的19.6%；后进的由原来的32个下降到15个，占总数的4.4%；实现了无瘫痪支部的目标。目前，该县25个乡镇党委有18个基本达到“五个好”标准；有1个党委，1个村党支部，2名先进个人受到省委表彰；有19个基层党组织、27名先进个人受到市委表彰。 （康健 甄子剑）