太白县地处贫困山区，人才匮乏，资源分散，技术力量薄弱，为了优化组合，集中优势资源，充分发挥专业技术人才的作用，大胆创新，实现了县医院与中医医院的整合。整合后的太白县医院由市中医医院进行委托管理，全面实行全员聘任制、绩效工资制，彻底打破了“铁饭碗”，激发了专业技术人才工作活力，并以此为契机，通过每年选派10－20名技术人员到市中医医院对口培训的方式，建立起贫困山区卫生专业技术人才培训基地。同时，市中医医院也将太白县医院作为服务基层、锻炼人才的基地，变卫生“三下乡”为 “常下乡”，每年对口输送业务骨干到基层培养锻炼，特别是输送到高龙乡、黄柏塬乡等边远乡村开展服务，改变了贫困边远医疗技术缺乏、水平低的状况，受到群众欢迎。

（王军敏 宫宝琴）