元旦前夕，家住三原县安乐镇杨家庄村的王老汉高兴地从镇信用社取出了女儿从深圳汇回的3000元。他的女儿王涛经过三原县劳务中心的岗前培训，前往深圳打工，经过几年的辛苦努力，已经成为当地一家服装公司的管理人员。2005年她就向家里汇了5万元，帮助家里盖起了小洋楼，使一家人过上了富裕的日子。

    依靠打造“三原技工”品牌，实施劳务输出促农增收，给农民带来最大实惠的例子在三原县还有很多。2006年，三原县劳务输出达到46740人次，劳务输出收入突破3.22亿元。为了让更多的农民走出家门，确保农村劳动力转移就业的数量和质量同步提高，增强农村劳动力的择业能力和就业水平，三原县按照“以培训促输出，以输出带培训”的思路，对农村劳动力转移开展技能培训。县级各部门通力协作，把全县多头分散的培训力量相对集中，做到师资、设施资源共享，使有限的教育培训资源发挥出更大的作用。目前，全县认定的农村劳动力转移培训机构4家，职业介绍机构5家，培训专业工种二十多个，初步形成了以劳务中心、县农广校、职教中心、县党校为培训主体的职业技能培训体系，实现劳动力转移培训率90％以上，就业率83％以上。全县农村劳动力转移的发展速度，质量规模，就业领域，发展层次都有了新的提升。

    如今，三原县的农村剩余劳动力转移就业正朝着组织化、品牌化方向发展。近两年来，全县劳务输出达8.9万人次，其中有组织输出的占到输出总量的93％。

（郝粉侠 赵旗）