为了确保这次换届工作稳步、有序进行，黄陵县实行县委常委联系指导乡镇党委换届工作制度，严格执行《干部任用工作条例》中的有关规定和市委关于乡镇领导班子配备的职数、年龄、文化、性别结构等相关规定，按照大稳定小调整的原则，在充分发扬民主、尊重各方意见的基础上，采取实绩公示，民主测评、民主调查、全额定向、民主推荐和个别谈话的方式对班子成员的德、能、勤、绩、学六个方面进行考核，真正地把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部选拔到领导岗位上。与此同时，该县县委、县政府统筹兼顾，把选举出席县十四次党代会代表工作和乡镇换届工作同一部署，做到步骤不减少，标准不降低，严格履行呈报、审批程序，降低了工作成本，提高了工作效率，保证了选举工作的严密性，从而使乡镇换届工作圆满结束。