| 截止9月27日,黄陵县11个乡镇(街道办)按照该县县委关于乡镇党委换届工作的部署及市委要求,完成各项工作任务,一批德才兼备的年轻干部被充实到了乡镇领导班子当中。
为了确保这次换届工作稳步、有序进行,黄陵县实行县委常委联系指导乡镇党委换届工作制度,严格执行《干部任用工作条例》中的有关规定和市委关于乡镇领导班子配备的职数、年龄、文化、性别结构等相关规定,按照大稳定小调整的原则,在充分发扬民主、尊重各方意见的基础上,采取实绩公示,民主测评、民主调查、全额定向、民主推荐和个别谈话的方式对班子成员的德、能、勤、绩、学六个方面进行考核,真正地把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部选拔到领导岗位上。与此同时,该县县委、县政府统筹兼顾,把选举出席县十四次党代会代表工作和乡镇换届工作同一部署,做到步骤不减少,标准不降低,严格履行呈报、审批程序,降低了工作成本,提高了工作效率,保证了选举工作的严密性,从而使乡镇换届工作圆满结束。
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