至2008年全省各类企业劳动合同签订率力争达到95％

    陕西日报讯　为了依法规范用人单位的用工行为，从源头上规范劳动关系，陕西省“劳动合同三年行动计划”开始实施。

    据悉,劳动合同制度在陕西省实施中出现了一些新问题：集体企业、非公有制企业员工和农民工劳动合同签订率较低；一些企业故意不与职工签订劳动合同，随意辞退职工；有些企业签订劳动合同时不与职工协商，甚至在劳动合同中出现了违法条款；还有的企业不依法履行劳动合同等等。针对这些突出问题，陕西省协调劳动关系三方会议（省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会及企业联合会）下发了《陕西省推进劳动合同制度三年行动计划实施方案》。主要措施及目标是：今年，以法制宣传为重点，增强使用农民工的企业和与农民工建立劳动关系的用工单位依法签订劳动合同的意识，提高私有企业劳动合同签订率，指导用人单位普遍建立劳动合同登记管理制度，完成用工登记制度实施的基础工作，力争城镇规模以上企业劳动合同签订率达90％。2007年，以劳动合同内容为重点，规范劳动合同的签订、内容和履行，初步建立用工登记制度，力争城镇各类企业劳动合同签订率达到90％。2008年，以劳动合同管理为重点，企业劳动合同管理基本实现法制化、规范化，用工登记制度得到全面实施，力争各类企业劳动合同签订率达到95％。在实施“劳动合同三年行动计划”中，省劳动保障部门还将组织开展劳动合同执法检查，加大对用人单位违法行为的查处力度。（记者 李艳）