●技能型人才供小于求

    此次人才交流会需求较旺的还是技能型人才：大专以下学历人才需求占42％，技能型人才需求占35％。昨天记者在人才交流会上看到，尽管有60多家企业提供了300多个相关岗位，但2万余求职者绝少问津“蓝领岗位”。“技能型人才太缺乏。‘蓝领岗位’学历要求并不高，但专业知识强、有熟练经验这些要求很轻易地就卡住了不少求职者。”难招“蓝领”的现实让参展企业尴尬不已。

    ●蓝领稀缺影响西安制造

    “和高新区需要高科技人才也就是‘白领’相比，而经开区制造业基地的地位决定了它需要更多‘蓝领’。”经开区公共事务管理局局长李凡这样说。据悉，经过战略性调整，经开区已逐步形成了以汽车、制造产业、机械电子、轻工产品、新材料为支柱产业和以高新技术产品为主导的工业体系。在入区项目中，工业项目占到了70％，陕重汽、西玛电机、启源电机、德高印染等企业对机械、加工、机电等技能型人才需求量很大。在打造西安制造业基地的过程中，技能型人才的稀缺，已成为困扰经开区装备制造业和做大做强“西安制造”的“瓶颈”。

    ●建立基地缓解人才稀缺

    “西安制造”要走向全国，就需要全社会重视对高级蓝领人才的培养。为解决园区技能人才短缺的问题，经开区正着手筹备建立“蓝领”基地，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及知识技能型人才。

    经开区公共事务管理局局长李凡表示，经开区将针对园区企业对技术人才的不同需求，和周边一些大型技校合作，定向培养专业技能人才，实行人才就业对接，解决企业对技能型人才的大规模需求。同时，经开区还将和大型培训机构合作，为园区企业定期免费培训人才，为企业减轻负担，创造良好的人才环境。

    目前这项工作已进入考察阶段，“蓝领”基地估计将在下半年建成，届时困扰经开区装备制造业的“蓝领”稀缺问题将有望缓解。