汪金友

    有一个单位的领导在西安一工地慰问时，给10名农民工每人发放了500元慰问金、一床棉被。没想到，他走后不到半小时，工地的一名管理人员就强行扣下9名农民工每人300元的慰问金和棉被。其中唯一幸免的是这位管理人员的老婆。(1月14日《中国青年报》)

    出了这样的事情，谁看了都会生气。这些个包工头，胆子怎敢这么大，心肠怎么这么黑，连全国总工会领导送给农民工的慰问金和慰问品，他都敢克扣。然而，仔细分析一下新闻背景，就会发现，主要的问题，并不是出在包工头，而是出在送温暖的送法上。

    事情的经过是这样的。1月11日早晨，该公司得到一位领导要来慰问的消息，立即忙碌起来，并责成项目经理陈政科负责选择贫困农民工。而陈政科当时也犯了难，他手下有140个农民工，个个家庭都非常困难。一时间，选谁、不选谁，很难决定。因此他就根据自己掌握的情况，选择了10个人，其中也包括他老婆。起初工人们不知道领导来慰问还带了慰问金，都没说什么。但当得知10个人每人还有500元慰问金和一床棉被时，其它的100多人就吵开了，说为啥他们几个有而其他人没有。尤其慰问团离开后，很多人吵着要分东西，陈政科很为难，就将10位接受了慰问金的农民工叫到一起，每人收走300元，以平息其他农民工的怨气。棉被收走后，分给了门卫和其他管理人员。按陈政科的话说：“当时也没想到影响会这么坏。只想着将其他工人的怨气平息一下。”（1月13日《华商报》）

    这就暴露出一个非常严重的问题。大家都是农民工，而且都在一个工地。你困难，我也困难，甚至我比你还困难，为什么领导只给你“送温暖”，而不给我“送温暖”？

    这事不能不让人反思，我们的温暖，真得都送给最困难最需要的人手里了吗？有一年，县里发下一个名单，让我们单位给四户农村贫困户去“送温暖”。我们拿着米、面、肉和钱去了。可到那儿后一看，有一家的日子过得很富裕。全家四口人，儿子22岁，女儿20岁，都在外打工，父母身体也很好。盆里放着肉，院里堆满粮。更可气的是他家墙上的一副对联。上联是：“一片凡心绝世尘”；下联是：“独坐东屋养精神”。这不是一个典型的懒汉吗？为什么还要给他家“送东西”？后来一问街头的百姓，才知这家主人的哥哥是村支部书记，所以每年都能享受到“送温暖”。

    “送温暖”送得准，可以温暖一个人，感动一群人。如果送得不准，就会便宜一个人，激怒一群人。所以在送温暖之前，必须进行深入的调查研究。无论是一个工地还是一个村，谁困难，谁更困难，都得认真地评一评，比一比。让受者心热，让观者心服。

相关文章：
◎送温暖也要选准目标
◎送温暖的“更高层次”
◎“送温暖”切莫变成“添麻烦”
◎灾民不买送温暖“账”究竟尴尬了谁
◎一位派出所所长的“送温暖日记”
◎补贴外来工：送温暖应有之“暖”