为提高事业单位人员整体素质、优化人员结构、吸纳急需人才，日前，紫阳县经研究决定面向全省公开为县招商局、县城建局、县水利局、县茶业局、县广电局5个单位招聘18名工作人员。全省2008年应往届国家计划内全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，凡符合招聘条件者可于6月30日至7月7日报考。

    据介绍，本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。参加报考者须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法，品行端正，政治表现好；具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且符合招聘专业；年龄30周岁以下（1978年6月30日以后出生）、身心健康。凡符合招聘条件者，可持身份证（户口簿）、毕业证原件及复印件、就业报到证和近期彩色2寸免冠照片5张，于6月30日至7月7日到紫阳县人劳局人事股报名，也可网上报名（网址：www.zyrlj.gov.cn），每人限报考一个专业，分专业录取。每个专业报考人数与拟招聘人数比例不低于3：1，达不到这一要求的，则相应调减或取消该专业的招聘人数。报考人员应对其提供的个人信息和有关资料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实后果自负。

    招聘考试分为公共科目笔试和专业科目面试两部分，由紫阳县人劳局统一组织。公共科目笔试内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测验》，卷面满分100分，各占50%，定于7月26日进行。笔试结束后，分报考专业从高分到低分按招聘人数1：3比例确定参加面试人员。专业科目面试内容包括适应工作岗位要求的基本素质、专业知识和实际操作能力等方面。面试满分100分。面试结束后，按照笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算综合成绩，再按照综合成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检合格者，由县人劳局会同主管部门对拟聘用人员政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法等情况进行考核。体检、考核合格后，分配到招聘单位工作，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。