记者5月29日从全省选聘高校毕业生到村任职工作会议上获悉,今年我省将选聘2000名高校毕业生到村任职。    

    选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项战略决策。省委对此高度重视，专门召开常委会听取了相关汇报，研究审定了我省选聘高校毕业生到村任职的实施意见。

    省委常委、省委组织部部长李锦斌在工作会议上指出,各级党委、政府要深刻认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义，从保证党的事业后继有人的战略高度，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，齐心协力、坚持不懈地把选聘高校毕业生到村任职工作抓紧抓好，使党组织满意、农村基层干部群众满意、大学生满意,为建设西部强省、建设社会主义新农村提供坚强的组织保证和人才支撑。

    李锦斌强调，做好选聘高校毕业生到村任职工作，必须大力发扬改革创新精神，把中央的决策、省委的部署与各地的实际紧密结合起来。要从保证选聘人员质量、严格选聘程序、抓好岗前培训、加强跟踪管理等各个方面入手，科学谋划，统筹安排。要采取多种方式，动员和引导大学生积极踊跃报名参加选聘，在保证数量的基础上把好质量关，真正把那些思想政治素质好、作风踏实、有吃苦奉献精神、组织纪律观念和组织协调能力强的优秀大学生选拔出来。要做好选聘大学生上岗前教育培训工作，通过理论学习、现场教学、经验传授等方式，帮助他们尽快熟悉当地情况、迅速融入工作角色。要妥善安排到村任职大学生工作、学习、生活，努力做到“三个对待”，即要把他们当自家孩子来对待，以亲人般的感情真正把大学生村官培养好、锻炼好；要把他们当重要人才来对待，善于用伟大的事业凝聚人才、用真挚的感情关心人才、用适当的待遇吸引人才；要把他们当后备干部来对待，建立健全传帮带的培养机制，促使他们早日担当大任，成为未来各级领导干部的重要来源。

    李锦斌要求，各级党委、政府要把选聘高校毕业生到村任职工作作为为新农村建设引才、聚才的一件大事，摆上重要位置，列入议事日程，加强领导，精心组织,形成党委统一领导、组织部门牵头协调、有关部门齐抓共管的工作格局。要加强舆论宣传和督促指导，确保选聘高校毕业生到村任职工作健康有序开展。（记者 杜朋举）