TTT（Training The Trainer），意为培训者之培训TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会（IPTA）职业训练经典，采用IPTA在世界130多个国家和地区的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，为世界500强企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，是具有权威性的国际职业认证，全国5000多名认证学员与您“相伴成长一起飞”！在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代， TTT课程也成了经常被人模仿的对象，但是那些翻版课程还只停留在TTT1.0版本阶段，而TTT目前已发展到4.0版，并且仍在不断创新、不断完善，因此始终遥遥领先。陕西首期TTT标准课程培训于4月22-23日在南洋大酒店成功举办，有来自东盛集团、海星集团、英特尔（中国）西安分公司、安利陕西分公司等20多位培训工作者参加，课程满意度达100%。
TTT部分客户（陕西）
东盛集团、海星集团、天地源品牌策划公司、紫薇地产、中国光大银行西安分行、安利陕西分公司、陕西移动通信宝鸡分公司、中国信达资产西安办事处、天朗地产、陕西华泰汽车座椅、英特尔（中国）西安分公司、西电集团、西安工业大学
培训对象：
中高层管理人士；HR经理、培训经理、企业内部讲师；专职培训师、教师
课程目标：
1、认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象
2、克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示
3、掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程
4、学会调动学员积极性和参与性技巧，应对各局面
5、练习、反馈和快速提升作为培训师综合素质能力
培训方式：
小班授课，每期新学员15-30人，本教程采用多媒体影片导入、一分钟Mini演练、体验式学习、现场点评示范等方法相结合，让学员从理念到技能得到有效提升。
培训收益：
1、收获 您参加TTT将超值获得：由国际职业训练协会（IPTA）颁发国际职业培训师资格证书，终生免费复训。完成角色转换，真正实现脱胎换骨的改变，您将从台下听众变成台上魅力感受召者。2、感受 您参加TTT将深切感受：发掘您本人的领悟力、变通力、挑战力、洞察力；您将心悦诚服地感染煽动、推动、鼓动、震动……气氛；对您“精、气、神”的塑造，让您做到收放自如、形神兼备、扬长避短、得心应手。3、体验 您参加TTT将亲身体验：每天随时随地闪亮登场、基础训练、自评、互评及现场直播、教练即时点评，帮助塑造具有超级感召力之全新的您。4、技能 您参加TTT并获得证书后，我们将协助你开发一个属于您自己的课程，并在复训中不断演练5、机会 优秀者聘为英豪特聘兼职讲师，助您成功跨入职业培训师行列
培训讲师： 刘百功 教练
国际职业训练协会中国区专家团成员、高级培训师/ 香港冠能国际管理学 高级讲师/ 《IPTA?TTT国际职业培训师标准教程》 授权认证教练 / / 美国ALAMO《领导者之剑》授权认证讲师/ 刘百功教练常年专研企业经营管理和职业训练，曾在多家大型知名企业任要职。服务部分客户：中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、珍奥集团、恩威集团、迪康集团、拉法基、甲骨文、朗讯公司、BP公司、招商证卷、民生银行、建设银行、汇才人文机构、四川大学、电子科大EMBA、博瑞传媒、华西都市报、成都商报、中房集团、紫薇地产、东盛集团、西安工业大学等。
学习付出：
1、您参加TTT将需要付出：终生学习心态和成就卓越胸怀及全心全意潜心学习和忘我的高度投入。2、培训费1880元/人 (含讲义费、午餐费、茶点费)， 证书费500元/人（根据个人自愿）3、培训时间：
第一阶段：2006年8月5、6、7日
第二阶段：复训每两月一次，你可以自由选择时间和复训模块
英豪承诺：
1、 第一天课程结束后，对课程不满意者，全额退还所缴费用；2、获得证书的学员半年复训免培训费（三次）
报名程序：
1、填写报名申请表
2、准备个人身份证、学历证复印件一份，3张两寸彩色照片3、到陕西英豪人力资源有限公司办理报名手续、交纳学费、领取培训讲义（英豪工作人员也可以前去贵处办理报名手续，收取费用）
主办机构：国际职业训练协会
承办单位：陕西英豪人力资源有限公司
订票热线：029-82306176/2/5 13379236919
传真（Fax）：029-82306173
电子邮箱：yinghao_peixun@163.com
办公地址：西安市含光南路261号鹏豪苑1-2104室
TTT国际职业培训师标准教程大纲
导入理念：培训是最新的领导方式
感召之道：一线藕丝牵大象；从常态到职业态；由刻意入随意首善：开场要做的几件事；悟性是最重要的素质；感召、乐从、分享、区分、辨识控场之关键：现场、兴奋点、注意力；影响效果的几大因素；把握：说什么与怎么说一、TTT导论：说时似悟、对境生迷
1、TTT释义与TTT定位：培训师是导航者，领导者即培训者2、感召力学习之道及要领：如何让培训师做到“会道者一线藕丝牵大象”3、三重角色：编、导、演。培训内容的表达者，课程的设计者，活动的组织者4、从训练到修炼：润、切、塑；培训师要“化”；学员要“悟”，课堂要“应”5、企业发展与培训的关系
二、TTT基础：没有不好、只有不同
1、压力的破解、揭秘、舒缓、分散：如何把压力对象进行转化2、专业手势表达精要：六大标准手势，做到以姿助势，切勿以形害意 3、语言表达的艺术：讲究吐字归音、抑扬顿挫、轻重缓急、语感结论4、眼睛的运用：触法、罩法、贴法，如何交叉调动达到掌控全场互动5、激发听众参与及吸引听众技巧，妙用提问引导；多感度促动；
三、TTT专业表达：真性情、平常话、身边事
1、图、表、数、字的妙用；故事新编、旧说新语、拆字、组合、串珠、逆转等2、特定的讲话——如何做主持、即席发表、简短演讲等；3、谜语、诗词、图片、动画、音频、视频、演示等多种训练工具之妙用4、上场与下场、导入与收结的综合技巧及例证；5、专业提问、专业应答的综合技巧及例证
四、TTT编导艺术：反思常识、探究本源——设计好、控制住、演示足1、素材的搜集与处理：素材主题化，主题素材化；开心、开眼、开窍2、课程主题设计时，适用于各类课程可添加的“调味品”3、非常态学员管理及课堂掌控对策，如何有效控场；4、培训课程的五个点、明暗主辅线及面的设计；5、职业培训师的培训行为配置
五、TTT进阶：板散结合，内圣外王——形神兼备、收放自如1、让问题成为表达感召的线索，讲得好，不如问得巧，最是要答得妙2、职业形象与内涵：培训师的层级；3、职业技能及对听众行为的引导：传道、授业、解惑；4、因人而异的精彩点评之道：点评是成功培训师的一半功力5、达至自然感召的最高境界：形神兼备，收放自如。
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