据天府早报报道，羊年6月，两位在成都创业4年的新疆兄弟，以制鞋史上的天价年薪，开始了淡季里的“人才围猎”———以年薪800万元招聘8大鞋业精英。

　　成都贵足制鞋有限公司位于武侯区金花镇七里村一条陋巷中，小门脸、小院子，清风雅静的小鞋厂与百万年薪的大气魄有着巨大落差，令人对这里竟是人才围猎风 暴中心顿生疑窦。

　　一见面，记者便开门见山地问兄弟俩“是否炒作”。身为兄长的马志江说：“百万年薪有三个构成部分，一是基本生活费，占20％－30％；二是绩效工资，占40－50％，与目标考核挂钩，完成则全额兑现；三是年终的职业道德、职业素质等综合评价工资，占20－30％。”

　　“如此一来，不论人才达没达到业绩目标，你每年都得支付50万元，8个人就是400万元，你能支付得起嘛？”

　　“我的想法是，8个人全部到岗，全年产值超过8000万元，我就能支付800万元工资。”

　　“你的意思是，凭现有生产能力，你就完全能够支付400万元工资？”

　　“基本是这样吧。”

　　全国鞋业排名第22位的温州奥伦老总陈俊杰说，他个人能理解求贤若渴的心理，但百万高薪请8个岗位，对于一个年产值4000万元的中小型企业来说，能否支付就是个问题。他同时认为，此举没有十分积极的意义，一口气请8个国际一流高手，国内同行业没有一家企业有这个气魄，即使是鞋业三强之一的江苏森达也无法做到，所以炒作之嫌在所难免。